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维佳集团演讲社团6.10活动记实


发布人:    发布时间:2017-06-15    浏览次数:65次


为增强社团影响力,提高团员演讲水平,丰富团员业余文化生活,维佳集团演讲社团于610日举行了成立以来的首次线下交流活动。

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上午九点,参加活动的成员齐聚集团24楼会议室。本次活动主要有两个环节:一是讨论社团的管理制度、年度活动计划和费用预算;二是进行一场朗诵比赛,并交流讨论。

由于参加社团的同事来自不同公司不同部门,在社长魏铁军和干事焦海娟、祝梦蝶的带动下,团员再次进行了个人介绍,互相交流、熟悉,在轻松、愉快的气氛中完成了破冰,为后面的议题能够顺利进行做好了铺垫。

接下来,社长将社团的管理制度向社团成员进行了详细的介绍,大家对社团的各项管理制度纷纷表示赞同,并提议将每次的活动积极分子和比赛优胜奖获得者作为各公司年评优考核的加分依据。关于社团下半年的活动计划,在大家的热烈讨论后决定每月举行一次,活动内容为:两次培训性的讲座,一次由专业讲师或者公司领导主讲,一次由社团内部成员主讲;一次经典演讲赏析;一次话剧观看;一次社团的户外采风互动或者拓展活动;一次年终汇报。大家纷纷表示,希望活动能在集团各公司轮流举行,让集团所有对演讲感兴趣的同事都能加入社团。随着活动的深入开展,人员的增加,争取在集团内部形成人人学演讲、个个能演讲的良好局面。

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    各项讨论的议题结束后,社团成员依次展示了自己精心准备的诗文朗诵。团员的朗诵或激昂澎湃,或低沉悠扬,朗诵的声音与配乐声相得益彰,每篇朗诵都引发阵阵掌声。朗诵结束后,大家一致评选集团人资行政部的喻念为优胜者。朗诵结束后,团员一起讨论了语调和语速在表达感情方面的重要作用。

最后,大家合影留念,集团演讲社团的第一次线下活动圆满结束!活动虽然结束了,但大家学习演讲的热情却点燃了,一场学习演讲的热潮必将在整个集团公司里扩散开来!

 

附件:《维佳集团演讲社团管理制度》


维佳集团演讲社团管理制度

第一章 总则

第一条 本社团全称为维佳集团演讲社团。

第二条 本社团是在维佳集团人资行政部倡导下,由爱好演讲的员工自发组建的民间兴趣团体。

第三条 本社团旨在通过开展社团活动,丰富员工的业余文化生活,提高社员语言表达能力、应变能力与沟通交流能力,积极传播维佳集团企业文化。

第四条 本社团自觉接受各方监督。

第二章 社团成员

第五条 加入社团:社团成员(简称“社员”)需为维佳集团员工。维佳集团的所有员工均可自愿申请加入本社团。填写《加入社团申请表》,提交社团组织审核后即可加入。

第六条 退出社团:社员因各种原因需要退出社团的,应填写《退出社团申请表》,提交社团组织审核后即可退出。

第七条 社员名单应每季度更新后提交集团人资行政部备案。

第八条 社员的权利:

(一)对社团组织的选举权、被选举权;

(二)使用社团共享的各类资源;

(三)对社团组织的建议权和监督权;

(四)优先获得本社团服务的权利;

(五)有自愿加入社团和退出社团的权利。

第九条 社员的义务:

(一)执行社团组织的决议;

(二)维护社团的合法权益;

(三)积极参与社团活动,完成社团组织分配的任务;

(四)自觉遵守并维护本管理制度。

第三章 社团的组织机构

第十条 社团组织:本社团设社长一名,干事二名

第十一条 社团组织的产生与换届:全体社员通过民主选举产生。组织社员召开选举大会,有2/3以上社员到会方能进行选举。得票最高的为社长,得票第23名的为干事。社团每年5进行一次换届选举。

第十二条 社长和干事因工作变动或其他原因不能继续履行职责的应召集全体社员重新选举。

第十三条 社长和干事发生变动的,应及时将变动情况报集团人资行政部备案。

第十四条 社长的职责:

(一)制定和修改社团管理制度;

(二)召开和主持社员大会;

(三)组织定期和不定期的各类社团活动;

(四)社员加入社团和退出社团的审批;

(五)社团成员名单及社团组织名单按要求报集团人资行政部备案;

(六)社团活动经费的申请、保管与使用的统筹安排;

(七)社团其他重大事项的决定权。

第十五条 干事的职责:

(一)协助社长开展各项活动;

(二)社员基本档案及社团活动各项材料的保管;

(三)社长暂缺时,代履行社长职责,并及时组织选举新的社长。

第十六条 社团组织应积极组织负责制定各类活动计划、活动的具体实施,为社员提供优质服务。

第四章 社团的纪律

    第十七条 社员在参加社团的各项活动中应遵守国家法律法规和维佳集团的各项管理制度服从社团的统一安排,确保社团活动准时、高效、有序完成。

    第十八条 社员须积极参加社团活动,连续三次不参加活动的社员视为自动退出社团。

第十八条 社团每年评选优秀员,给予一定奖励活动参与积极者给予一定奖励,比赛优胜者给予一定奖励。

第五章 附则

    第十九条 本管理制度由社团组织征求全体社员意见后制定,报维佳集团人资行政部备案后实施。

    第二十条 未尽事宜,由全体社团协商后对本制度进行修改完善。